Els van Luijk, bestuurslid Wereldwinkel.Nu

De belangrijkste dag van deze maand mag niet in je agenda ontbreken, 13 mei 2023, de Landelijke Wereldwinkel Ontmoetingsdag. In deze Nu.Nieuws nogmaals een oproep om te komen. Het gaat over de onze toekomst en dus ook de toekomst van jouw winkel.

Op deze plaats een eerste introductie met zes jonge sociale ondernemers. Een groep hele enthousiaste mensen die in de startblokken staan om te gaan samenwerken met ons als Wereldwinkels. Een hele mooie kans voor ons en onze winkels op weg naar een toekomstbestendige Wereldwinkel. Laten we die kans grijpen! Op de dag zelf kan je uitgebreid met ze kennismaken en met ze in gesprek over de toekomst. Wie ook in gesprek met ze gaat in Hans Beerends, onze trouwe columnist en één van de oprichters van de Wereldwinkels. Ook in deze Nu.Nieuws weer een mooi actueel verhaal van zijn hand.

Verder in deze nieuwsbrief aandacht voor het product van de maand mei en juni, de Fairtrade Week, de toekomst van PlusPLus en verhaal van Jan Knoester over de deelname van WW Rotterdam Centrum aan Cosh!, een website voor duurzame winkels.

Het is nog niet te laat! Je kan je nog inschrijven. De dag is bedoeld voor alle wereldwinkelvrijwilligers en voor iedereen die onze missie ondersteunt. We gaan in gesprek met elkaar over de vraag:

Hoe kan een toekomstige wereldwinkel er met inbreng van jonge sociale ondernemers uitzien?

Jonge ondernemers willen zich aan wereldwinkels verbinden en gaan op deze dag in gesprek over concrete stappen. Ze bereiden zich grondig voor, onder andere door een gesprek met Hans Beerends, één van de oprichters van de wereldwinkel.

Waarom?

De wereldwinkel wil wereldwijd ongelijkheid oplossen, en daarvoor jonger publiek aantrekken en toekomstbestendig worden. De ondernemers maken duurzame producten op een manier, die hun sociale missie ondersteunt. De doelstellingen vertonen een grote overlap, dus kunnen we elkaar versterken.

Hoe?

De Wereldwinkels verkopen de producten van de ondernemers en vertellen het duurzame en sociale verhaal erachter. Zij zorgen voor publiciteit en promoten die activiteiten. De ondernemers denken mee met de Wereldwinkel om de producten en het verhaal erachter aantrekkelijk te maken voor een breed publiek en geven bekendheid aan de Wereldwinkels binnen hun netwerk.

Het product van de maand mei zijn de keramiek bloemen uit Litouwen. Tot 16 mei te bestellen voor deelnemers van het platform bij Wilma’s Wereld met een korting van 15%.

Voor juni hebben we, de focusgroep collectie, afspraken kunnen maken met The Twinning over een product dat door veel winkels vooral in de zomer goed wordt verkocht. Het zijn fruittestjes  van The Twinning. Zij hebben een mooie foto gemaakt, die goed te gebruiken is in jullie marketinguitingen. Als focusgroep raden we jullie aan om de aanbieding uit te breiden met bijvoorbeeld andere artikelen van The Twinning. Zoals altijd geldt de aanbieding, van 15% korting, alleen voor de winkels die aangesloten zijn bij het platform Wereldwinkel.Nu. Bestellen is mogelijk vanaf half mei tot en met half juni.

De komende Fairtrade Week staat in het teken van leefbaar loon vs. leefbaar inkomen. Een leefbaar inkomen is iets anders dan een leefbaar loon. Een leefbaar loon verwijst naar mensen die in loondienst werkzaam zijn. Dus bijvoorbeeld een werknemer op een bananenplantage. Een leefbaar inkomen verwijst naar zelfstandige, zoals een koffie- of cacaoboer. Fairtrade Gemeenten hebben als missie om de wereld eerlijk te maken met gelijke kansen voor iedereen. Hiervoor is het belangrijk dat we een leefbaar inkomen voor boeren mogelijk maken.

Een leefbaar loon en leefbaar inkomen is een universeel mensenrecht, zoals aangegeven in artikel 23 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens: "Eenieder, die arbeid verricht, heeft recht op een rechtvaardige en gunstige beloning, welke hem en zijn gezin een menswaardig bestaan verzekert...", dat minstens vijf doelen raakt van de Sustainable Development Goals (1,2,5,8 en 12).

Lees hier meer over hoe je met de titel Fairtrade Gemeente bijdraagt aan de SDG's, ook Global Goals genoemd. 

In 2020 lanceerden de ontwikkelingsorganisaties Solidaridad en Cordaid, samen met crowdfunding-platform Lendahand en impact investor Truvalu, een nieuwe website voor crowdfunding: PlusPlus. Met een focus op landbouw, renteloze leningen en kleinschalige projecten onderscheidt PlusPlus zich van Lendahand. Maar er zijn ook overeenkomsten tussen de twee, wat kansen biedt voor de toekomst. Daarom is nu besloten om samen verder te gaan: PlusPlus wordt onderdeel van Lendahand.

Het integreren van de kleinere, impactvolle projecten van PlusPlus binnen Lendahand biedt mogelijkheden voor beide. Zowel PlusPlus als Lendahand zijn gericht op impact leningen in ontwikkelingslanden, maar met verschil in thema’s en rendement. Hierdoor kunnen we elkaar mooi aanvullen. Uiteraard zullen de kleinere, zich nog ontwikkelende ondernemers van PlusPlus, de aandacht blijven krijgen die zij nodig hebben om verder te blijven groeien. Als onderdeel van het grotere Lendahand biedt dit voor hen mooie kansen om het impact portfolio verder uit te breiden.

Terwijl achter de schermen hard gewerkt wordt om de integratie van PlusPlus in Lendahand soepel te laten verlopen, zullen mensen die meedoen met PlusPlus of Lendahand daar weinig van merken. PlusPlus maakt immers al gebruik van de ICT-structuur en vergunning van Lendahand, waardoor investeerders al bij beide platformen tegelijk konden investeren. Voor hen betekent het straks een breder aanbod aan impact-projecten om uit te kiezen. Want of we nou PlusPlus of Lendahand heten, het gezamenlijk doel is hetzelfde: met behulp van crowdfunding sociale impact maken! Dat zal niet veranderen....

Mocht je meer willen weten over PlusPlus, Lendahand en deze nieuwe stap, dan kan je contact opnemen via info@lendahand.com.

Jan Knoester

Sinds maart 2023 staan wij met onze winkel op het platform COSH! Dit platform is gestart in België om consumenten te helpen in hun zoektocht naar duurzame en ethische kleding. De afkorting staat dan ook voor ‘Conscious Shopping Made Easy’. Op hun website kan je per plaats zoeken naar duurzame winkels. Je kan op de website voor jezelf een duurzame winkelroute uitzetten. Rotterdam wil meer beleid maken van een duurzame en circulaire economie. Om meer bekendheid aan duurzame ondernemingen in Rotterdam te geven is samenwerking met COSH! gezocht. COSH! heeft de ondernemingen in Rotterdam benaderd om deel te nemen aan hun platform. Het resultaat is een Conscious Shopping kaart van Rotterdam, die op 11 maart 2023 is gepresenteerd.

Op de website van COSH! wordt je winkel getoond met een foto en een beschrijving van de winkel. Daarbij wordt ook vermeld welke merken de winkel verkoopt. De foto kan je zelf aanleveren. De beschrijving maakt COSH! om te zorgen dat hun site en de winkel zo hoog mogelijk in de zoekresultaten op internet terecht komt.

Je kan door COSH! ook laten onderzoeken hoe eerlijk en duurzaam een merk is dat je in je assortiment hebt. Afhankelijk van je abonnement kan dit 1 of meerdere keren per jaar zijn.

COSH! doet zelf ook onderzoek aan de toeleveringsketen van een merk en onderzoek in 7 categorieën: arbeidsomstandigheden, ecologische materialen, circulaire economie, korte keten, diervriendelijkheid, transparantie en het ‘slow fashion’ businessmodel.

COSH! is een jonge onderneming met enthousiaste jonge mensen. Onder andere door het enthousiasme van het team en omdat we niet willen ontbreken op een kaart met duurzame en eerlijke winkels zijn wij met hun een overeenkomst aangegaan.

Hans Beerends

Vorig jaar april schreef ik een column voor het wijkblad oud-zuid Amsterdam, waarin ik me afzette tegen en me ergerde aan het feit dat bij Albert Heyn op het Museumplein het aantal caissières was afgenomen van 8 naar 2 en klanten geacht werden via scanning zelf af te rekenen. Een kil en koud computerbeleid noemde ik het of zoals sociologen zeiden, het winkelen is volkomen gedehumaniseerd. Mede door te bezuinigen op winkelpersoneel steeg de winst van AH in 2022 met 14 % tot het bedrag van 2.5 miljard euro. Dit alles ten behoeve van de aandeelhouders en niet te vergeten de topman van het bedrijf die 6,5 miljoen verdient.